团队管理者面临的最大问题是：团队成员心里是怎样想的，他们要什么？如何更清楚地表达自我，获得团队成员的认同？如何让团队自动自发地去完成任务？如何把庸才平凡人培养成将才？如何让团队帮自己解决80%的问题？《带团队一定要会心理学》针对90后、00后新生代员工的心理特征，具体阐述85后、90后团队管理者如何读懂新生代员工、了解自己，又如何从心理、人性角度识人、聚人、用人、管人、留人。该书打破了传统管理书籍冗长的文字论述、厚厚的装帧形式，以故事引导+漫画人物图解+解决方案的新形式，一经上市即受到年轻读者的喜爱，两年间已重印近20次，畅销两年，其纸质版、电子版发行已超过十五万册。在豆瓣、抖音、头条、微博、小红书、知乎等自媒体平台引发热议，并且进入京东、当当等平台的管理类图书销量榜持续两年之久。

应《带团队一定要会心理学》广大读者的要求，周剑熙针对90后、00后新生代员工的行为问题，如机械地工作、缺少干劲、很少主动提出方案等，表面上服从了管理但内心是不认可、不愿意的情况，结合心理学知识的应用，创作了《带团队一定要会心理学2发掘新生代员工的内驱力》，本书从团队行为、领导行为、沟通、授权、激励、教练、自我管理等角度提出了解决方案，通过心理学科学的方法激发员工的心理，打造主动、高效、自驱的员工。

《带团队一定要会心理学2》和《带团队一定要会心理学》采取同样的故事引导+漫画人物图解+解决方案的形式，32开双色精装的装帧形式，为读者提供管理新生代员工的解决方案的同时，也为年轻读者带来全新的、轻松的阅读体验。

小编给大家介绍一下写这本书的作者。周剑熙，是近十年国内团队管理畅销书作家、国家高级工程师，现任某集团公司副总经理，多个大学特聘教授。曾为中国移动、中国建设银行、红星美凯龙、恒兴集团、恒兴股份等70多家大型企业开展团队建设、高效运营、职业素养系列培训。多次被中国人力资源开发网、南方人才网等知名媒体专访与文章连载。2015年获评中华讲师网与网易云课堂“中国百强讲师”称号。

他的多本书籍多次上榜京东、当当、卓越亚马逊等平台“周畅销榜、月畅销榜、经济管理类畅销榜、心理学类畅销榜”。书籍同时被中国国家图书馆、各省级图书馆、清华大学、复旦大学等图书馆等300多家图书馆收录；在全国新华书店、当当网、卓越亚马逊、京东商城、天猫、淘宝、腾讯阅读、中信书店、西西弗书店等都有大量发行；并多次被《清华管理评论》、《搜狐财经》、中国人力资源开发网纷纷转载相关文章及内容。他的书籍和文章已在社会、企业、院校界形成了一定的影响力。

现代很多的团队领导者、管理者在管理中都遇到的难题：团队缺乏自驱的核心竞争力。但在周剑熙多年的从业经验和团队管理研究发现虽然不排除缺乏人才这一客观原因，但最主要的原因是团队的领导者缺乏更强的管理人才的能力和激发他们挑战目标的斗志。其原因是无法充分了解团队中人的都在想什么，需要什么，使得在团队管理中出现很多难题。

而这些问题的答案都被周剑熙编写到了《带团队一定要会心理学》系列书籍中。在书中周剑熙用漫画+文字的形式阐述了团队管理者如何应用心理学理论了解自己、读懂员工，如何从心理、人性的角度识人、聚人、用人、管人和留人，如何通过掌握团队管理活动中人的行为规律和心理活动，调动员工的积极性和创造性，不断挖掘人的发展潜能和价值，实现团队和个人的“双赢”。本书可以使管理者找到自身管理中的问题和困难，有针对性地寻找解决办法，根据团队实际情况而践行，令每一位读过本书的读者都受益匪浅。

现在随着本书的大受好评和在读者们的期盼下，周剑熙经过反复的推敲和打磨创造出了升级版《带团队一定要会心理学2发掘新生代员工的内驱力》。在保持第一部的高品质情况下，加入了更全面的团队管理知识，让领导者充分了解新生代员工的特点和需求，认识到传统管理模式的问题等多个现代团队管理中员工的心理活动，使企业的发展道路更加顺利。

除此之外，周剑熙还著有《创业者要懂的24堂团队管理课》、《高效工作法：为什么成功者工作起来总是很轻松》、《团队沟通的艺术》 、《带团队一定要会心理学 99%的管理失败源于不懂员工心理》、《团队领导力》等多本图书全方位的为读者们讲述如何带领好一支团队。

在如今的图书市场上关于团队管理的图书随处可见，但是很多图书还停留在用华丽的辞藻堆砌并没有太多实用的内容。更有甚者当读者将书中的内容应用在工作生活当中的时候却令读者获得了相反的效果，工作进行的更加不顺利。所以当《带团队一定要会心理学99%的管理失败源于不懂员工心理》一经推出便凭着过硬的专业知识和浅显易懂的漫画内容，深受读者的喜爱。作者周剑熙在第一本大获成功的情况下，也并没有醉心于成功的喜悦之中，仍旧保持初心潜心研究，编写出更加全面的《带团队一定要会心理学2发掘新生代员工的内驱力》，为团队管理贡献出自己的一份力量。《带团队一定要会心理学2发掘新生代员工的内驱力》将于近期火热上市，我们预祝此书大卖！

                                                                                                                             作者：贝琪永昊